Navikli smo da muškarci za isti posao zarađuju više nego žene. Zato je zanimljiva vijest koja je došla iz Googlea.

Prema vlastitim istraživanjima, muškarci, softverski inženjeri na 4. razini, imaju u Googleu prosječno nižu plaću od žena na istom položaju. Kako bi prevladao tu razliku, Google će izdvojiti 9,7 milijuna dolara za izjednačavanje plaća  za  10.677 zaposlenika.

Google ne otkriva koliko je muškaraca bilo među navedenim brojem zaposlenika, ali su potvrdili da je to razlog zašto će tvrtka za izravnanje izdvojiti znatno više novca za 2018. godinu u odnosu na 2017. godinu. Tada je tvrtka podijelila samo 270.000 dolara za 288 zaposlenika koji su radili u šest različitih radnih skupina.

Tvrtka je navela da je razlog za povećanje iznosa za izjednačavanje zarada to što su koristili različite analize. Iako je ova nova analiza mnogo detaljnija i sveobuhvatnija od prethodne, Googleov glavni analitičar plaće Lauren Barbato istaknuo je da još uvijek postoje procesi koji nisu pokriveni, ali da pokušavaju maksimalno ispraviti plaće za rad bez da zaposlenici budu oštećeni

POVEZANI ČLANCIVIŠE OD AUTORA